期中考试奖励方案14篇
为了确定工作或事情顺利开展,往往需要预先制定好方案,方案属于计划类文书的一种。那么什么样的方案才是好的呢?以下是小编为大家整理的期中考试奖励方案,欢迎大家分享。
期中考试奖励方案1为提高教育教学质量,调动教师的教学积极性,激励学生的上进心,凝聚班级的竞争力,形成必学赶超的教学和学习氛围。特制定本方案:
一、奖惩时间:
每学期期中、期末考试
二、奖惩对象:
七、八、九年级全体任课教师及学生
三、奖惩办法:
1、每次考试后,学校对成绩突出的教师进行奖励。代两个班或多个的.教师,所代班级的学科成绩均在前列。奖励该教师奖金100元。
2、每次考试后,学校对成绩特别优异的学生进行奖励,奖励该学生每人奖金50元。
3、年级学习成绩优秀班级奖,学校核算出班级参考学生总分平均分进行排队设奖如下:七年级一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名;八年级一等奖一名,二等奖二名,三等奖二名;九年级一等奖一名,二等奖一名,三等奖一名;一等奖100元,二等奖80元,三等奖60元,奖金由班主任支配。
4、以上三项奖金由学校支付。
本方案由教导处起草,校委会研究决定,教代会通过,由教导处操作实施,解释权归校委会。
期中考试奖励方案2为了充分调动每位同学的学习积极性,激励学生刻苦、踏实学习,从而在本次期中考试 ……此处隐藏6290个字……p>1、每个普通班2名,是该班优秀生以下成绩最好的两名,每名50元的.标准;
2、每班选出成绩进步较大的1名,优秀班干部1名,德育标兵1名,给予奖励;说明:
(1)以期中期末考试成绩合成名次作参考;
(2)在校有违纪记录的学生不得奖金。
期中考试奖励方案14一、奖励对象
1、年级第一名奖励现金50元,比第二名多18分以上的分数按1元1分累加计算
2、年级前2—4名可获二项奖励,年级前5—7名可获一项奖励
3、五科相对期末分班年级名次进步30%—50%(含30%,如30%后有小数先去零取整再进行计算)以上者可获一项奖励。
4、五科相对3月月考年级名次进步50%(含50%,如50%后有小数先去零取整再进行计算)以上者可获二项奖励。
二、奖励方法
1、发奖状,加盖学校鲜章
2、给家长写祝贺信或者贺卡
3、打电话报喜
4、价值人民币五元的学习用品
5、等价值的(人民币五元)、不违背道义和校规校纪的、可行的承诺一个
6、全班成绩在年级前80名,奖励户外活动一次;全班成绩在年级前100名,可用任意一人的`两项奖励换取户外活动一次(仅限一次)。
三、实施方法
1、先由学习委员和班长共同统计奖励名单,后交班主任核查;
2、核查属实后,由学习委员负责统计获奖人员选择的奖励方法;
3、由班主任、生活委员和宣传委员负责在两周之内实施奖励
备注:本方案适用于高一下期半期考试,获两项奖励者奖项不重复,最多可以获两项奖励;除第一名的奖金外,其余由班费开支。