表扬员工表扬信

表扬员工表扬信

在不断进步的时代，接触并使用表扬信的人越来越多，表扬信通过表扬好人好事来发扬无私奉献、乐于助人的精神，以期形成良好的社会风气。那么一般表扬信是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的表扬员工表扬信，欢迎大家分享。

xx马天河分店负责人：

我写此信的目的是对贵店三楼销售工作中体现出的诚信表示衷心的敬意，特别是曹先生，当我电话告知他，我的提货单丢了（后找到了）他对此事处理的态度及说的话，特别让我感动。

从员工的身上，让我深刻领会到了贵店的服务意识。安装师傅晚上十一点半还在我家认真安装，一丝不苟，敬业精神难能可贵。我现在是金海马的老顾客，三间卧室及现在的客厅的家具均在贵店购买。

衷心祝愿贵店兴旺发达。

此致

敬礼！

　　xxxx

　　xxxx年xx月xx日

尊敬的xxxx公司领导：

我们是贵公司的客户xxxxxx，在这里我们要表扬贵公司的一位员工——xxxx。

xxx年xxx月xx日xxxxxxx在xxxxx工程师的指导下进行xxxx系统的升级，一直忙碌到午夜12点钟才将全部系统升级完毕。

xxx月 ……此处隐藏4771个字……，也祝我们车工组再接再厉再创新好成绩，为公司作出更多的贡献。

　　xx

　　20xx年xx月xx日

销售部门是公司发展的重要部门，为公司的持续发展起着不可估量的推动作用，因此完成每个月销售任务是每个销售人员和公司考核的重要指标公司要得到进一步的发展，销售流水一定要上个新台阶，公司才能像爬楼梯一样越爬越高。

鉴于4月份业绩考核指标，销售部经理圆满完成了当月的销售指标，特提出表扬，以之鼓励其再接再厉，再创辉煌。

相信其他的销售人员也正在努力着，奋战着，坚信只要不抛弃，不放弃，成功一定属于自己的信念，公司也永远支持着你们，相信你们是最棒的，加油吧，亲爱的销售一线朋友们。诚然，业绩的考核，离不开人事部经理熊媛的兢兢业业，销售的人员压力来源于，压力来源于公司，公司的压力来源于公司需要持续发展。

总之，我们是一个团队，是一个大家庭，公司就是我们的家，家强，家大，我们才会活得幸福美满，所以我们要携起手来，共同奋进、共同努力、互相帮助、寄希望于此月任务没有完成的莫气馁，任务完成的莫骄狂要再接再厉，完成每月的销售指标，最终共同实现彼此的梦想，实现公司的品牌化战略，实现个人自我价值。

加油吧，亲爱的一线朋友们。

此致

敬礼！

　　xx

　　20xx年x月x日