劳动仲裁申请书

时间:2023-02-02 11:49:43
劳动仲裁申请书 15篇

劳动仲裁申请书 15篇

在当今社会高速发展的今天我们每个人都可能要用到申请书,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。相信许多人会觉得申请书很难写吧,下面是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书 ,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

劳动仲裁申请书 1

申请人:xx,男,汉族,身份证号:xx,住xx市xx区(县)xx路xx号,联系电话:xx(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

被申请人:xx,住所地:xx市xx区xx(县)xx路xx号,联系电话:xx

法定代表人:xx(职务:xx)。

仲裁请求:

一、请求确认申请人与被申请人自xx年xx月xx日起建立劳动关系,至xx年xx月xx日止;

二、请求裁令被申请人支付申请人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元;

三、请求裁令被申请人支付申请人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的高温津贴元;

四、请求裁令被申请人支付申请人自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计xx元;

五、请求裁令被申请人支付申请人xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的xx元;

六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证;

……此处隐藏11853个字……司法鉴定中心鉴定确认“被鉴定人_____后续医疗费用还需人民币7000元”。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任:

1、依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条和《_____省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见》的规定被诉人应当支付给申诉人52362元的工伤伤残补助金(其中含:一次性伤残补助金本人工资8个月,一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金16个月)。

2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位不与劳动者签定书面合同,自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资标准2倍的工资,申诉人依法应当获得_____元的赔偿(即11月的工资赔偿)。

3、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,即:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,申诉人应当获得两个半的工资补偿共计5000元。

为了维护法律的尊严,保护劳动者的合法利益,恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。

此致

敬礼!

  _______________劳动争议仲裁委员会

  申请人:_______________

  __________年__________月__________日

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