设计协议书范文汇编九篇
在当今社会生活中,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议能够较为有效的约束违约行为。那么什么样的协议才是有效的呢?以下是小编整理的设计协议书9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
设计协议书 篇1设计委托方(简称甲方):
项目地址: 联系电话:
设计方(简称乙方) : 江苏百思特装饰安装工程有限公司
地 址: 泰兴市中兴大道1号华泰大厦601-3室 联系电话: 0523-89700999
甲方委托乙方承担 的施工方案设计任务,经双方友好协商,根据现场实际情况,并以国家相关法律、法规为准则签订本合同,作为共同遵守的依据。
一、 甲方责任:
1、本合同签订时,甲方应提供给乙方进行设计所需要的工程名称、地址等概况,原建
筑有关图纸资料,同时向乙方出具设计要求(如无建筑图纸,进行现场测绘)。
2、在接到乙方初步设计方案后,向乙方提出对设计方案的意见,并约定修改设计方案
的范围,直至最终确定设计方案。
二、 乙方责任:
1、完成设计服务的责任,履行本设计服务合同所约定的义务。
2、在约定的期限内完成初步设计方案,并向甲方做方案讲解。根据甲方的意见进行方
案修改,直至甲方满意,并签字确认最终设计方案。
3、乙方应确保设计方案准确无误并承担相关责任。
……此处隐藏7571个字……_月____日。
二、培训费用
乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。
三、服务期限
自合同签订之日起生效。
四、乙方的义务
1、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训,愿以公司利益为重,绝无异议。
2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系,学习后一周内上交文字性学习总结,并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
五、工资及福利待遇
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
六、违约责任
发生下列情况之一,乙方承担的违约责任:
1、在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方向甲方赔偿全部培训成本费用;
2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定,甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利,并赔偿甲方出资的全部培训费用;
3、在培训期内损坏甲方形象和利益,甲方除有权取消或中止乙方继续培训外,甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。
七、其他
本协议一式两份,双方签订之日起具有同等的法律效力。
甲方:
______年____月____日
乙方:
______年____月____日