岗位协议书范文汇编6篇
随着社会不断地进步,我们用到协议的地方越来越多,协议能够成为双方当事人的合法依据。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编收集整理的岗位协议书6篇,希望能够帮助到大家。
岗位协议书 篇1甲方:山东金顿集团有限公司
乙方:___________(___________公司/项目负责人)
甲方投资设立____________公司/项目,并聘乙方为负责人,为明确双方责、权、利,特订立本协议,双方遵照执行。
一、宗旨
在甲方指导下,积极拓展______________公司/项目的业务。业务开发情况由甲方另订考核指标,并按年、季度、月进行考核。
二、岗位责任形式
甲、乙方明确,____________公司由乙方负责经营,乙方根据权利与义务相一致原则对子公司的盈利及亏损享有权益、承担责任。具体分配形式为:
1、乙方每月基本工资 元。
2、乙方提取年度利润的 %,承担年度亏损的 %。
3、不以年度核算的项目,年度利润以当年审计评估为依据计算,项目完成正式核算完毕时多退少补。
三、乙方的权利与义务:
1、根据甲方要求负责经营子公司业务,代表子公司行使职权。
2、根据劳动法律法规及甲方要求,招聘、录用、解聘子公司工作人员,决定子公司工作人员的薪酬奖 ……此处隐藏4091个字……(一)遵守国家法律法规、公司依法制定的各项劳动规章制度。
(二)服从工作安排,保证工作时间和工作进度。
(三)在工作中发扬积极主动精神,自觉维护甲方权益。
第六条 聘任考核
(一)甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进行考核。
(二)岗位聘用期内,乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
(三)考核标准根据本协议第二条和第四条的约定执行。
(四)乙方同意按照甲方的考核办法接受考核,考核结果作为薪资调整和续签合同的主要依据。
第七条 协议的解除与终止
本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同书》的附件,若甲乙双方劳动合同解除或终止,本协议亦随之解除或终止。
第八条 解聘与续聘
(一)乙方考核不合格的,甲方可以调整乙方工作岗位,解除本协议,本协议作废;
(二)本协议期限届满后,甲方根据岗位变化情况考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中,同等情况下优先考虑乙方。
(三)本协议终止后,需续聘协议的,由甲乙双方协商另行签订协议。
(四)岗位聘期期满未被续聘的,可应聘甲方其他职位,仍未获得聘任的,双方按照合同约定岗位继续履行,甲方应合理安排乙方具体职位。
第九条 违约责任
本协议一经签订,双方必须严格履行。任何一方违反协议约定,给对方造成损失的,应承担赔偿责任。
第十条 双方需要约定的其他事项: 第十一条 本协议一式贰份,盖章或签字生效后,由双方各持一份。
甲方(盖章):法定代表或委托代理人(签字):
乙方(签字):
年 月 日