劳动用工协议书范本
在充满活力,日益开放的今天,大家逐渐认识到协议的重要性,协议协调着人与人,人与事之间的关系。协议的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的劳动用工协议书范本,希望对大家有所帮助。
劳动用工协议书范本1本着双方自愿和相互约束的原则,经双方商议结果,达成如下协议:
一、井下绞车司机
1、井下采区下山绞车提升定员3人,8小时工作制,月工作日28天。
2、工资待遇,底薪1000+浮动工资200=1200元/月,每月开资兑现。
3、除规定的28天,月大有3天,月小有2天上班的按40元/班支付加班工资。
4、各人的休息由绞车司机3人内部调配,保证不空班,凡是出现空班,取消3人的浮动工资并处以200元/人次的罚款(3人合计为600元)。
二、地面绞车司机
1、地面绞车司机定员3人,8小时工作制,月工作日28天。
2、工资待遇,底薪800+浮动工资200=1000元/月,每月开资兑现。
3、除规定的28天外,月大有3天,月小有2天,上班的按30元/班支付加班工资。
4、各人的休息日由绞车司机3人内部调配,保证不出现空班,凡是出现空班,取消3人的浮动工资,并处以200元/人次的罚款(3人合计600元)。
三、绞车司机上班时间不许回家吃饭,统一由矿食堂提供班中餐一份,班中餐由矿派人送到绞车 ……此处隐藏15010个字……,擅自离职的;
3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3.4点情况的;
4.__________________________________________;
(二)双方同意以下列方式承担违约责任:
1.违约金。一方违约,应支付违约金___________元;
2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:
(1)________________________________________;
(三)符合下列条件之一的,违约方可以减轻或免除违约责任:1.违约行为是因不可抗力造成的;2.因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要明确的其他事项
十一、本协议未尽事宜,按国家现行法律、法规、规章执行。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
法定代表人
(委托代理人):__________________ _____________________
__________年____月____日________年____月____日
鉴证机构(盖章)
鉴证人:__________________
鉴证日期:______年______月______日