委托培训协议书
在社会一步步向前发展的今天,很多地方都会使用到协议,签订协议可以约束双方履行责任。大家知道协议的格式吗?以下是小编为大家收集的委托培训协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
委托培训协议书1甲方: 北京昆仑亿发科技发展有限公司
乙方: 姓名: 出生日期: 性别:
身份证号:
公司关注每位员工的职业发展,并根据公司发展和员工进步总体状况,向优秀员
工提供学习,培训的机会;使员工在其岗位上有更大的发展空间,使公司和员工达到共赢。
为了不断的提高乙方的业务素质,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为明确乙
方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议:
一、公司同意乙方赴 (学校)学习 专业课程,学习期自 年 月 日起至 年 月 日。培训地点: ,培训方联系电话: 。
二、本次培训费用 。
三、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训基地及专业课程就学,如需要变更,
应事先通知甲方,并得到甲方批准,否则,以旷工论处。
四、乙方在学习期间,必须每隔 三月 向甲方书面报告一次学习情况,并附
学校有关成绩等方面的记录。
五、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩 ……此处隐藏12425个字……>成员单位:工会、人力资源部、保卫部、纪检监察室。
委托培训中心的日常管理工作由工会负责。具体工作售货员由市行统一安排。
六、几点要求
1、各部(室)、支行都要以大局意识配合委掊中心的工作。
2、委培人员的管理工作要在严格贯彻法律法规、落实委培政策、措施及委培期间各项规章制度的基础上开展工作。
3、严格履行委培期间协议管理,严格考勤,严格考核,使行内人事制度改革得到落实。
二00四年十二月七日
附表:1
委托培训人员工资表
执行时间:20xx年1月
人员工龄工资三险一金备注
应收工资额“三险一金”个人缴纳额工资实收额“三险一金”个人缴纳额(实收工资额的24%)“三险一金”单位缴纳额(实收工资额的43%)缴纳“三险一金”合计
表项之间的关系12=43=1-2456=4+5
委培人员10年以内620120500120215335“三险一
金”缴纳基
数为实收工
资额
11-19年744144600144258402
20年以上868168700168301469
持证待聘人员10年以内682132550132237369
11-19年806156650156280436
20年以上930180750180323503
合同制后勤岗位人员10年以内744144600144258402
11-19年868168700168301469
2
0年以上99219280019234453